في عام 2021، خضعت الشركة لتغيير ديناميكي مما عزز وجودها في السوق. ويرجع ذلك أساساً إلى عمليات الاستحواذ المختلفة واستبدال المساهمين والإدارة. توصلت الشركة خلال هذه العملية إلى نتيجة أساسية – وهي ان ثقافة الشركة تلعب دوراً مهماً. واصبحت مفاهيم مثل الاستدامة والابتكار التدريجي والنمو المربح في مقدمة اهداف الشركة مع مرور الوقت.
مفتاح نجاحنا هو موظفينا.