В 2021 году компания прошла динамичными изменениями, укрепив свое присутствие на рынке, в основном за счет, смены акционер и менеджмента. В ходе этого процесса компания пришла к решающему выводу – основополагающую роль играет корпоративная культура. На первый план вышли такие концепции, как устойчивость, прогрессивные инновации и прибыльный рост.
Наши работники – залог нашего успеха.
Бонусы
Мы хотим, чтобы наши работники чувствовали себя хорошо. Именно поэтому для них у нас есть традиционные бонусы и особые выгоды.